神奈川県藤沢市【正看護師／正社員／藤沢駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給27万円、賞与年2回（計2ヶ月分）に加え、6ヶ月ごとに70,000円の調整金が支給される体系です。想定される年収は約352万円〜となります。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における神奈川県の看護師平均年収（約540万円）と比較すると、夜勤がない分総額は低くなりますが、藤沢市内の日勤のみ・オンコールなしの介護施設求人としては、住宅手当や家族手当が手厚く、安定した給与構成といえます。
・休日数：年間休日107日は、医療・福祉業界の平均110.7日（厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」）をわずかに下回りますが、4週8休以上の週休2日制が確保されており、近隣の小規模施設やクリニックと比較して標準的な設定です。
・福利厚生：住宅手当（最大2万円）や家族手当（配偶者・子）が設定されており、賃貸居住者や子育て世帯に対するサポートが、近隣の同規模施設と比較して明確に制度化されています。

（2）特徴
・全国展開する大手グループ「サニーライフ」が運営する定員100名の有料老人ホームであり、経営基盤の安定性とマニュアルの整備が期待できる環境です。
・夜勤なし、かつオンコール対応も「なし」と明記されているため、勤務時間外の電話呼び出しや拘束が一切なく、ワークライフバランスを完全に日勤帯で完結させたい方に適しています。
・業務内容には処置やバイタル計測に加え、通院の付き添いや書類作成が含まれており、入居者の外部医療機関との連携を含めた包括的な健康管理を担います。
・最寄りの「藤沢駅」はJR・小田急・江ノ電の3路線が利用可能で、周辺市区町村からもアクセスしやすい利便性の高いエリアでの勤務となります。

（3）珍しさ
・定員100名規模の大型施設でありながら、「オンコールなし」を実現している点は看護師求人において非常に珍しく、精神的な負担を抑えて働きたい方にとって希少価値の高い条件です。
・6ヶ月ごとに70,000円が支給される「調整金」という独自の給与加算制度があり、月々の給与とは別に定期的な収入が得られる仕組みは、モチベーション維持につながる珍しい制度設計です。
・キャリアアップの観点では、大手グループならではの多様な症例や入居者対応を経験できるため、高齢者看護の基礎を固めることができます。将来的に介護施設内でのリーダー職を目指すだけでなく、培った外部医療機関との調整能力を活かし、地域連携室や入退院支援といった分野へのステップアップも視野に入れることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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