東京都文京区【正看護師／正社員／湯島駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：文京区における看護師の平均月給は約32万〜35万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）ですが、本求人は月給30万円からとなっており、インセンティブ（訪問件数手当）によって平均に近づく、あるいは上回る設計となっています。
・年間休日：年間休日120日に加え、土日祝休み、年末年始休暇、さらに入社初月から付与されるリフレッシュ休暇があり、一般的な看護師の平均年間休日数（約110日程度）を大きく上回る、非常に優れた休息環境です。
・福利厚生：退職金制度の対象が「勤続1年以上」からとなっており、一般的な「3年以上」という条件よりも早期に受給権利が発生する点は、求職者にとって有利な条件です。
・通勤利便性：湯島駅から徒歩2分という立地は、文京区内の他のステーションと比較しても通勤負担が極めて少ない部類に入ります。

（2）特徴
・完全週休2日（土日祝休み）：訪問看護ではシフト制や土日出勤がある職場も多い中、土日祝が固定で休みであるため、家庭やプライベートとの予定が立てやすい環境です。
・未経験・ブランク歓迎：訪問看護の標準的な業務内容（健康状態の観察、日常生活援助、医療処置、家族支援）を網羅しており、電動自転車での移動など、身体的負担を考慮した体制が整っています。
・福利厚生の充実：家族手当、財形貯蓄、通勤手当、日祝出勤手当など、手当の種類が豊富であり、月給以外での生活サポートが手厚い構成となっています。
・早期のリフレッシュ：入職直後の有給休暇がない期間をカバーする「初月からのリフレッシュ休暇」は、転職直後の緊張緩和に配慮された独自性の高い制度です。

（3）珍しさ
・退職金制度の早期適用：勤続1年以上で退職金制度の対象となる点は、中長期的な就業イメージを持ちやすく、他社との差別化ポイントとなっています。
・在宅ケアの専門スキル習得：病院とは異なる「生活の場」での看護判断が求められるため、アセスメント能力を飛躍的に高めることができ、将来的な認定看護師やケアマネジャーへのキャリアアップに直結します。
・多職種連携の実践：医師やケアマネジャーとの密接な連絡調整業務を通じて、地域医療連携のコーディネート能力を養うことが可能です。
・日勤のみの働き方：オンコール対応はあるものの、基本は日勤帯（09:00〜18:00）のみの勤務であり、生活リズムを一定に保ちながら看護職としての専門性を維持・向上させることができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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