東京都文京区【正看護師 / 管理職／正社員／湯島駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：文京区の正看護師（常勤）の平均月給は約32万〜35万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、月給40万円以上という設定は、管理職手当を含めたとしても地域相場より高い水準にあります。
・休日数：年間休日120日に加え、初月から付与される3日のリフレッシュ休暇や年末年始休暇があり、一般的な看護師の年間休日数（平均110日前後）と比較して、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。
・研修・教育：未経験歓迎・ブランク可としており、管理職採用でありながら即戦力だけでなく育成の視点を持っている点は、近隣の訪問看護ステーションと比較しても門戸が広い傾向にあります。
・福利厚生：家族手当や退職金制度（3年以上）が完備されており、文京区周辺の中規模ステーションと同等以上の待遇が整備されています。

（2）特徴
・高水準の固定給：月給40万円スタートかつ年収480万円以上が提示されており、安定した高収入を得ながら管理業務に携わることができます。
・アクセス：東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩2分という好立地にあり、近隣市区町村からも通勤の利便性が非常に高いです。
・管理と現場のバランス：訪問件数が1日3〜5件、月間目安40件程度と、一般的な訪問スタッフよりも少なめに設定されており、マネジメント業務や地域営業に専念できる時間が確保されています。
・入社直後の休暇制度：入職初月からリフレッシュ休暇が3日付与される点は、転職直後の負担軽減に配慮された特筆すべき制度です。

（3）珍しさ
・未経験からの管理職採用：訪問看護の管理職は通常、数年の現場経験が求められることが多いですが、本求人は未経験やブランクがある方でも挑戦可能という極めて珍しい条件です。
・キャリアパス：地域の事業所への営業や外部対応、シフト管理といったステーション運営の中核を担うため、看護技術だけでなく経営管理や地域包括ケアシステムの構築に関わるマネジメントスキルの習得が可能です。
・将来性：管理職としての経験は、将来的な施設長や統括マネージャーへのステップアップ、あるいは自身の独立開業など、看護師の枠を超えたキャリア形成において強力な実績となります。
・日祝手当の存在：訪問看護では珍しい日祝出勤手当が少額ながら設定されており、管理職としての柔軟な働き方を評価する仕組みがあります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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