東京都文京区【正看護師／正社員／湯島駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面：月給33.4万円（諸手当含む）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師の平均月収（約37万円〜40万円前後、賞与分除く）と比較すると標準的な水準ですが、夜勤1回あたり9,000円の手当は、近隣の介護施設と比較しても概ね平均的な設定です。
・休日数：年間休日114日は、厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」による医療・福祉業界の平均110.7日を上回っており、文京区内の介護付有料老人ホームやグループホームの求人と比較しても遜色のない休日数が確保されています。
・福利厚生：有給休暇が入社時に即日付与される点は、一般的な医療機関や施設で多く採用されている「入職半年後付与」と比較して、求職者にとって非常に有利な条件といえます。

（2）特徴
・介護専門職手当、業務手当、資格手当、首都圏手当など、基本給以外の手当項目が細分化されており、給与構成が明確化されています。
・オンコール対応がないため、夜勤帯以外での突発的な電話対応や呼び出しによる拘束がなく、オン・オフの切り替えがしやすい勤務体制です。
・文京区湯島の中心部に位置し、東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩4分という好立地は、都心部での勤務を希望する方にとって非常に高い通勤利便性を有しています。
・未経験やブランクがある方の受け入れを公言しており、バイタルチェック、服薬管理、経管栄養の管理など、施設看護におけるルーチンワークを基礎から習得できる環境が整っています。

（3）珍しさ
・一般的な企業や病院では一定期間の継続勤務後に付与される有給休暇が「入社時即日付与」される制度は、看護師求人全体の中でも稀少であり、急な体調不良や家庭の事情にも柔軟に対応しやすい大きなメリットです。
・介護施設における看護業務として、医師との連携や注入食（経管栄養）の管理といった医療的ケアの比重が明確に示されており、病院での経験を活かしつつ、施設看護師としての専門性を高めることが可能です。
・キャリアアップの観点では、多職種連携が不可欠な環境であるため、チームケアにおけるマネジメント能力や、入居者の生活を長期的に支えるアセスメント能力を磨くことができ、将来的に施設長や看護主任などの管理職、あるいは在宅復帰を支援するケアマネジャーへのステップアップにつながる経験が得られます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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