神奈川県小田原市【正看護師／正社員／富水駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給22万円、想定年収約305万円は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約540万円）や、全国のデイサービス求人の平均的な給与水準と比較すると、夜勤がない分、総額としては控えめな傾向にあります。
・休日数：年間休日123日は、厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」による医療・福祉業界の平均年間休日110.7日を大きく上回っており、近隣エリアのクリニックや介護施設と比較しても非常に高い水準です。
・福利厚生：年末年始休暇5日に加え、リフレッシュ休暇6日が設定されており、ワークライフバランスを重視する近隣の正社員求人と比較しても、休暇制度が充実しています。
・研修・教育：未経験・ブランク可としており、基本的なPC操作（エクセル・ワード）から業務を開始できるため、臨床から離れた看護職へのスムーズな移行を支援する体制が見受けられます。

（2）特徴
・オンコールなしの日勤帯のみの勤務であり、生活リズムを一定に保ちながら正社員として勤務可能です。
・リハビリを中心としたデイサービスであるため、一般的な介護施設に比べ、利用者の自立支援や機能回復にフォーカスした健康管理が主な役割となります。
・富水駅から徒歩3分という立地は、小田原市内および近隣市区町村からの公共交通機関による通勤において、非常に利便性が高い環境です。
・年間休日が120日を超えており、プライベートの時間や家族との時間を確保しやすい勤務条件が整っています。

（3）珍しさ
・デイサービス業務でありながら、送迎業務（軽自動車・普通車）を看護師が兼務する形態は、地域密着型の小規模多機能や通所施設特有の運用であり、利用者と自宅から施設まで継続した関わりを持てる点が特徴的です。
・リフレッシュ休暇が単独で6日間設定されている正社員求人は、看護職の求人全体の中でも比較的珍しく、心身の健康維持を重視する組織文化が推察されます。
・キャリアアップの観点では、病院のような処置中心の看護ではなく、在宅生活を支えるための「生活リハビリ」や「地域包括ケア」の視点を養うことができ、将来的にケアマネジャーや訪問看護へのステップアップを目指す際の強力な基礎経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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