東京都大田区【正看護師／正社員／大鳥居駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給29.8万円から（年収目安417万円から）となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均賃金と比較して、日勤のみの条件としては標準より高めの水準です。大田区内の特別養護老人ホーム求人と比較しても、夜勤なしで月給30万円弱からスタートできる点は非常に競争力があります。
・年間休日：108日（完全週休2日制）となっており、日本看護協会の統計による看護職の平均年間休日数（約110日から115日前後）と比較するとやや控えめですが、シフト制による完全週休2日が保証されているため、週単位の休息は安定して確保できます。
・人員体制：定員72名（入所・ショート合計）に対し、日勤帯は看護師2〜3名体制で配置されています。一人で判断を迫られる場面が少ないため、近隣の看護師1名体制の小規模施設と比較して、心理的な安心感を持って業務に当たれる環境です。

（2）特徴
・オンコール対応なし：介護施設では珍しく、一般職の看護師にはオンコール対応が課せられていません。緊急時は24時間体制で近隣医師が駆けつける協力体制が構築されており、終業後や休日を完全に仕事から切り離して過ごすことができます。
・ワークライフバランスの重視：早番（07:30開始）と日勤がメインのシフト構成であり、遅番でも18:30には終業します。夜勤が一切ないため、子育て中の方や規則的な生活を希望するブランク明けの方にとって非常に働きやすい条件が整っています。
・チーム看護の実施：常勤・非常勤合わせて5名の看護師が在籍しており、多職種と連携しながら入居者の健康を守る役割を担います。日々の健康観察や服薬管理を通じ、入居者一人ひとりの生活に寄り添った看護を実践できます。

（3）珍しさ
・医師による24時間バックアップ体制：施設側で緊急時の医師駆けつけ体制を完備している点は、看護師の負担軽減において極めて珍しく、かつ強力なメリットです。夜間の電話対応のプレッシャーがないため、日勤業務に専念できます。
・未経験者への柔軟な受け入れ：特養経験がなくても、複数名体制のなかで実務を学べる環境があるため、病院からのキャリアチェンジの場として適しています。
・キャリアの将来性：近隣医師との密な連携が日常的にあるため、疾患の管理能力だけでなく、高齢者看護における緊急時のトリアージやアセスメント能力を飛躍的に高めることができます。ここで培った経験は、将来的に施設内でのリーダー職や、より高度な判断が求められる在宅看護分野へのステップアップに大きく貢献します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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