東京都江東区【正看護師／正社員／東陽町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について：厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均月収は約35万円ですが、当求人の月給27.1万円〜は基本支給額において一見控えめに見える可能性があります。しかし、単独訪問1件につき500円の訪問手当や、年2回の昇給・賞与、資格手当（3万円）を完備しており、日勤のみ・オンコールなしの条件としては江東区周辺の相場と比較しても安定した収入構造です。
・休日・残業について：年間休日124日は、日本の看護師の平均年間休日（110〜115日程度）を大きく上回り、業界内でも最高水準の設定です。月平均残業時間が5時間という点も、近隣の急性期病院や多忙なステーションと比較して圧倒的に少なく、ワークライフバランスの観点で非常に優位です。
・立地について：東陽町駅から徒歩1分という立地は、江東区内の訪問看護拠点の中でも抜群の利便性を誇り、日々の通勤ストレスを最小限に抑えられます。

（2）特徴
・精神科特化型の看護：一般的な医療処置よりも、服薬指導や対話、散歩といったコミュニケーションを重視したケアが中心です。精神疾患を持つ利用者様の生活に寄り添い、社会復帰や安定を支える専門性の高い看護を実践できます。
・柔軟な働き方の提案：精神科経験者であれば「9:00〜17:00」の時短常勤の相談も可能としており、子育てや介護など個人のライフステージに合わせた柔軟な働き方が認められる組織文化があります。
・人間関係と入職実績：20代〜40代が中心の職場で、大手求人媒体を通じた入職実績も多く、入職後の満足度が高いことが客観的に示されている点は、未経験者にとって大きな安心材料です。

（3）珍しさ
・オンコール完全なし：訪問看護の負担となりやすい夜間・休日のオンコール待機が一切ありません。さらに、入社1か月後から有給休暇が段階的に付与され、1時間単位での取得も可能という制度は、看護業界では極めて珍しく、高い柔軟性を誇ります。
・訪問件数手当と報奨金制度：固定給に加えて、日々の訪問実績が「訪問件数手当」として還元されるほか、報奨金制度も備わっています。頑張りが目に見える形で評価される仕組みは、日勤のみの働き方でモチベーションを維持する上で希少なメリットです。
・キャリアアップの可能性：精神科訪問看護という専門領域を極めることで、今後さらに需要が拡大するメンタルヘルスケアのスペシャリストとしての市場価値を確立できます。資格取得支援制度を活用し、より専門的な知識を習得することで、将来的に拠点のリーダーや相談支援のプロフェッショナルとしての道も拓けます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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