東京都江東区【正看護師／正社員】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与面について：当求人の月給38万円〜（年収508万円〜）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収（約37〜38万円 ※諸手当込）と比較しても、日勤帯のみの支給額として非常に高い水準です。特に「資格手当（正看護師：10万円）」という設定は、江東区周辺の訪問看護求人と比較しても類を見ない高額設定であり、固定給の安定感を重視する方にとって極めて大きな優位性があります。
・訪問件数について：1日の訪問件数が6〜8件という設定は、一般的な訪問看護ステーション（平均4〜5件）と比較して多めです。その分、給与水準に還元されている成果主義に近い側面があり、効率よく多くの利用者様と関わりたい方に適しています。
・休日について：年間休日105日は、日本の看護師の平均（約115日前後）と比較するとやや少なめの設定ですが、その分を高い月給水準でカバーする給与特化型の条件といえます。

（2）特徴
・圧倒的な資格手当：月給の内訳として資格手当が10万円支給される点は、基本給をベースとした賃金体系の中でも個人の資格価値を高く評価する仕組みです。これにより、特別なインセンティブに依存せずとも、入職時から高い生活水準を維持することが可能です。
・機動力の高い移動手段：電動自転車に加え、必要に応じて「原付」の貸与も行っています。江東区全域から墨田区の一部までという広範な訪問エリアを効率的にカバーするための体制が整っています。
・高齢者看護の専門性：利用者の平均年齢が85歳前後と高く、長年の療養生活を支えるための健康管理や日常生活援助、終末期ケアなど、高齢者看護の深い経験を積むことができます。

（3）珍しさ
・日勤のみで年収500万円超の実現：夜勤や多回数のオンコール実動なしで年収508万円〜という提示は、都内の訪問看護業界全体で見ても非常に希少な高収入案件です。
・資格取得支援制度の充実：精神科訪問看護算定研修などの資格取得制度を備えており、働きながら専門性を高めることが可能です。精神科対応が可能になることで、さらに自身の看護師としての市場価値を向上させることができます。
・キャリアステップへのメリット：1日6〜8件という多くの訪問をこなすことで、短期間で膨大な数の症例や疾患層（糖尿病、カテーテル、褥瘡、終末期等）を経験できます。ここで培われる圧倒的な場数とアセスメント能力は、将来的にどの訪問看護ステーションでも即戦力として重宝されるだけでなく、管理者や教育担当への早期昇進を目指す上での強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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