東京都江東区【正看護師／正社員／木場駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給35万円から（年俸制を月額換算）となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均賃金と比較しても、日勤のみの条件としては非常に高い水準です。江東区内の訪問看護求人の中でも、初動から35万円を提示しているケースは希少で、高い報酬設定がなされています。
・年間休日：125日（土日祝休み）となっており、日本看護協会の統計による看護職の平均年間休日数（約110日から115日前後）を大きく上回ります。訪問看護分野で土日祝が完全に固定休みでありながら、これほど日数が確保されているのは、近隣エリアでも最高クラスの条件です。
・アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩3分という立地は、江東区内の他の訪問看護事業所と比較しても非常に利便性が高く、通勤ストレスの軽減に寄与しています。

（2）特徴
・ワークライフバランスの徹底：年間休日125日、土日祝休み、日勤のみという、プライベートを極めて重視できる勤務体系が最大の特徴です。家族との時間や自己研鑽の時間を確保しやすく、長期的に安定して働ける環境が整っています。
・未経験者への配慮：1日5件程度、1件あたり30分から90分の訪問を基本としており、訪問看護が未経験の方でも無理なく業務を覚えられるよう配慮されています。自己酸素管理やバルーン交換、褥瘡処置など、病院での経験を活かせる医療処置も適度に含まれています。
・従業員還元制度：従業員持株会制度や退職金制度に加え、表彰制度や資格取得奨励制度が設けられています。単なる給与支給に留まらず、職員の頑張りを称え、資産形成やスキルアップを多角的に支援する体制が構築されています。

（3）珍しさ
・訪問看護における高水準な土日祝休み：オンコール対応や週末勤務が発生しやすい訪問看護職において、土日祝を完全に休日としつつ月給35万円以上を維持している点は、業界内でも極めて珍しい好条件です。
・メンタルヘルスサポートの充実：多忙になりがちな訪問看護業務において、メンタルヘルスサポートが福利厚生として明記されている点は、職員の心身のケアを組織として重要視している証であり、安心感に繋がります。
・キャリアの多様性：資格取得奨励制度を活用し、専門性を高めながら現場のスペシャリストを目指せるほか、従業員持株会への参加等を通じて、一人の職員としてだけでなく経営に近い視点での帰属意識を持つことができます。ここでの経験は、将来的な管理者への昇進や、地域医療連携の核となる看護師としてのキャリアアップを強力に後押しします。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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