東京都江東区【正看護師／正社員／東陽町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について：当求人の月給33.8万円〜（年収435万円〜）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収（約37〜38万円 ※諸手当込）と比較しても、日勤のみ・オンコールなしの条件としては非常に高い水準です。特に看護師経験に応じた「経験手当（最大5万円）」や、月80件以上の訪問で支給される「訪問手当（5万〜7万円）」など、個人のキャリアや実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みは、近隣のステーションと比較しても大きな優位性があります。
・休日・柔軟性について：年間休日は112日〜150日以上と幅があります。特筆すべきは「A〜G型」まで用意された7種類の勤務形態です。「週休3日制（B型）」や「土日祝休み（C型）」、あるいは「時短勤務（E・F・G型）」を選択できる点は、一般的な週休2日制の病院や施設と比較して、ライフスタイルに合わせたカスタマイズ性が極めて高いといえます。
・勤務環境について：精神科特化型のため、一般的な訪問看護で負担となりやすい身体介助や医療処置が少なく、コミュニケーションを主体とした看護に専念できる点が、他求人との大きな差異です。

（2）特徴
・精神科看護の専門性：統合失調症やうつ病、アルコール依存症の方を対象とした「対話」中心の看護です。主治医や行政機関と連携しながら、利用者の社会復帰を支える役割を担います。
・徹底したチーム体制：朝の全体共有から始まり、新人はベテラン看護師への同行訪問からスタートするなど、教育体制が充実しています。東陽町駅周辺のステーションの中でも16名（女性14名、男性2名）という比較的大規模なスタッフ構成のため、相談しやすく、孤独感を感じにくい環境です。
・ICTの活用：スマートフォンによる記録システムを導入しており、訪問中の隙間時間で記録を完結させることで、帰社後の事務作業負担の軽減を図っています。

（3）珍しさ
・オンコール完全なし：精神科特化型の強みを活かし、夜間の緊急呼び出し（オンコール）が一切ありません。プライベートの時間を100%確保できる点は、地域の訪問看護求人の中でも非常に希少です。
・「週休3日」常勤制度の導入：正社員でありながら「週休3日制（B型）」を選択できる制度は、看護業界全体でも極めて珍しく、趣味や副業、家庭との両立を究極に追求したい方にとっての最適解となります。
・キャリアアップの可能性：精神科訪問看護の経験を積むことで、今後さらに需要が高まるメンタルケアのスペシャリストとしての市場価値を確立できます。また、多職種や行政との連携スキルは、将来的にケアマネジャーや相談支援専門員、あるいは拠点の管理者を目指す上での強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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