東京都江東区【正看護師／正社員／木場駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与面について：当求人の基本給月給24.4万円〜は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収（約37〜38万円）と比較すると、一見控えめな印象を受けます。しかし、大手セコムブランド特有の各種手当（家族手当、育児手当、訪問手当、自宅待機手当）が別途加算される仕組みであり、諸手当を含めた総支給額については、地域内の他ステーションと比較しても遜色ない安定した設計となっています。
・休日・休暇制度について：年間を通じて週休2日（原則土日祝休み）が確保されていることに加え、年1回最大10連休が可能な「フレックス休暇」の設定は、平均的な年間休日（110〜115日）の病院勤務と比較して、プライベートの充実において圧倒的な優位性があります。
・福利厚生について：家族手当や育児手当の支給、さらに時間単位の有給休暇や各種休業実績が豊富である点は、中小規模のステーションと比較して、ライフステージの変化に強い大手法人ならではの手厚い待遇です。

（2）特徴
・セコムブランドの教育と信頼：セキュリティ・医療の大手企業が運営しているため、訪問看護未経験者やブランクのある方でも、体系化された教育体制のもとで安心してスキルを磨くことができます。大手ならではの安定した経営基盤とブランド力は、利用者様との信頼関係構築においても強みとなります。
・多岐にわたる在宅ケアの実践：カテーテル管理、酸素吸入、呼吸訓練から在宅ターミナルケアまで、提供する看護は非常に幅広いです。1日の訪問件数は平均4〜5件と余裕を持って設定されており、一人ひとりの利用者様に寄り添った丁寧なアセスメントと指導が可能です。
・通勤・配属への配慮：オンコール対応を考慮し、自宅から通勤可能な範囲かつ適切な教育が受けられるステーションへの配属を考慮してくれるなど、個々の事情に配慮した柔軟なマネジメントが行われています。

（3）珍しさ
・超長期の連続休暇制度：年1回の10連休に加え、勤続年数に応じて「2週間の連続休暇」が取れるリフレッシュ休暇制度がある点は、看護業界全体を見渡しても極めて稀です。長期的なキャリア形成において、定期的な自己研鑽や休息を制度として保障している点は、長く働き続けるための大きなメリットです。
・24時間体制を支える「チーム力」：オンコール当番は月6〜8回程度ありますが、大手組織としてのバックアップ体制があるため、孤立することなく対応できる環境が整っています。
・将来的なキャリアパスの広がり：セコムグループ内での多様な拠点経験や、在宅医療のスペシャリストとしての育成、さらには管理者や教育担当への昇進など、一箇所のステーションに留まらない多様なステップアップの可能性が開かれています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。