東京都大田区【正看護師／正社員／蓮沼駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

寮:なし
車通勤:・車通勤不可
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準：
・東京都の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査）は約561万円ですが、本求人は経験4年で年収523万円となっており、都内平均と比較しても遜色ない水準です。大田区周辺の同規模（50床未満）の一般病院と比較すると、月給38.3万円は夜勤手当を含めても高めの設定であり、近隣エリアの給与相場を上回る高待遇といえます。
■休日・休暇：
・年間休日は104日（夜勤ありの場合）となっており、日本看護協会の調査による全国平均（約115〜116日）と比較するとやや少なめの設定です。一方で、子の看護休暇が「有給扱い」で5日付与される点は、法定以上の手厚い制度であり、子育て世代への配慮がなされています。
■研修・教育：
・小規模病院ながらプリセプター制度を導入しており、未経験者やブランクがある方への教育体制を整えている点は、同規模の地域密着型病院の中でも手厚い部類に入ります。

（2）特徴
■高収入の実現：
・経験4年で年収523万円という設定は、大田区内の一般病棟求人の中でも目立つ数値です。夜勤回数の相談が可能でありながら、安定した高月給を維持できる点が大きな魅力です。
■地域密着型の多機能病棟：
・47床という小規模ながら、急性期と地域包括ケアの2機能を併せ持っています。救急搬送は月50〜60件程度と比較的落ち着いており、一人ひとりの患者に寄り添った看護と、救急対応のスキルの両方をバランスよく経験できる環境です。
■独自の医療費補助：
・福利厚生として医療費補助制度があり、自院受診時の負担が軽減されます。職員の健康管理に対する具体的な支援がある点は、長く勤務する上で実利的なメリットとなります。

（3）珍しさ
■子の看護休暇の有給化：
・多くの医療機関では「子の看護休暇」は無給扱いや欠勤扱いとなることが多いですが、本求人は「有給扱い」として5日付与されます。これは子育て中の看護師にとって非常に珍しく、かつ実用性の高い制度です。
■夜勤入り固定相談：
・シフト調整において「夜勤入り固定」などの相談が可能である点は、生活リズムを一定に保ちたい方や、特定の曜日で調整が必要な方にとって、他の病院ではなかなか見られない柔軟な勤務形態です。
■キャリアの汎用性：
・内科系を中心に多岐にわたる診療科を有しており、特定の専門領域に偏りすぎず、看護師としての基礎的な汎用スキルを網羅的に磨くことができます。これは将来的に訪問看護や介護施設、あるいは他の一般外来へステップアップする際にも、幅広い対応力として評価される経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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