千葉県浦安市【正看護師／正社員／新浦安駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給20万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における千葉県の看護師平均賃金と比較すると、基本給の設定は控えめです。しかし、自己研鑽補助や家賃補助（要件あり）、上限5万円の通勤手当など、月次の固定費を抑えるための諸手当が充実している点が特徴です。
・年間休日：108日（4週8休以上）となっており、日本看護協会の統計による看護職の平均年間休日数（約110日から115日前後）と比較すると標準的な範囲内です。日曜日が固定で休みとなるため、週末の予定が立てやすい環境です。
・勤務環境：JR京葉線「新浦安駅」から徒歩21分と駅からは距離がありますが、浦安市東野エリアの落ち着いた環境で、1歳半からの幼児を対象とした専門性の高い療育に携わることができます。

（2）特徴
・多職種チームによる療育：看護師単独ではなく、様々な資格を持つスタッフがチームを組んで個別・小集団療育を行います。1日4コマあるセッションごとに振り返りを実施するため、現場での疑問を即座に解消し、着実にスキルアップできる体制が整っています。
・充実した社内研修：NPO法人としての強みを活かし、法人全体での研修制度が非常に充実しています。これまで病院や一般施設で培った看護知識をベースに、発達支援という新しい分野の専門知識を体系的に学ぶことが可能です。
・自己研鑽への投資：外部研修参加費用の補助（上限年5万円）や自己研鑽補助制度があり、自ら学び、成長しようとする意欲のある看護師を積極的にバックアップする文化があります。

（3）珍しさ
・2025年4月採用の計画募集：来年度に向けた計画的な採用を行っており、前倒し勤務の相談も可能です。転職の準備期間を十分に確保したい方や、現職との調整を行いたい方にとって、時期を明確にしてキャリアチェンジを図れる珍しい機会です。
・医療ケアではなく「療育」が主軸：一般的な病院や介護施設のように「疾患や加齢に伴うケア」ではなく、発達障害の疑いがある幼児の「成長と発達の支援」が主な役割となります。子供たちの「できた」という瞬間に立ち会える、看護職の中でも非常にやりがいのある特殊な領域です。
・キャリアの将来性：児童発達支援における看護師のニーズは近年急速に高まっており、ここで得られる小児発達に関する知見は、将来的に訪問看護（小児）や放課後等デイサービス、相談支援専門員といった児童福祉分野のスペシャリストとしてのキャリアを強力に支えるものとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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