東京都港区【正看護師／正社員／赤羽橋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給26万円からとなっており、これに特別手当（4万円〜7.4万円）や資格手当（2万円）が加算されるため、実質的な月額支給額は30万円を超える水準となります。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均賃金と比較しても、日勤帯のみのデイサービス業務としては非常に高水準な給与体系です。
・年間休日：105日となっており、日本看護協会の統計による看護職の平均年間休日数（約110日から115日前後）と比較すると、やや少なめの設定です。その分、港区内での新設事業所における高めの給与設定や、手当による還元が重視されています。
・勤務環境：都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩5分と、港区内でも屈指の好立地です。近隣のデイサービスと比較しても、通勤の利便性と仕事終わりのプライベートの充実度は群を抜いています。

（2）特徴
・オープニングスタッフ：2025年4月オープン予定の新設事業所であり、人間関係をゼロから構築できる点が最大の魅力です。施設づくりに初期段階から携わることができるため、自身の意見やアイデアが反映されやすい環境です。
・看護業務の多様性：健康管理や服薬管理といった一般的なデイサービス業務に加え、血糖測定、インスリン注射、怪我の処置、機能訓練の見守りなど、看護師としての臨床スキルを維持できる適度な処置業務が含まれています。
・介護士との強固な連携：介護士のサポートや他職種とのカンファレンスが業務に含まれており、チームケアを重視する方針が明確です。多職種連携を通じて、利用者一人ひとりを多角的に支える経験が積めます。

（3）珍しさ
・オープン前就業が可能：新設施設の募集ではオープン直前まで入職できないケースも多い中、既存の事業所にて先行して就業・研修を受けることが可能です。入職時期を柔軟に調整でき、オープン時にスムーズに業務を開始できる体制が整っています。
・港区内での1日型大規模デイ：港区という立地で定員34名の1日型デイサービスは、小規模な事業所が多い都心部において比較的規模が大きく、多くの利用者と関わりながら活気ある環境で働くことができます。
・キャリアの可能性：新規拠点の立ち上げ経験は、看護師としてのキャリアにおいて非常に高く評価されます。将来的に施設管理者（センター長）や、エリアマネージャーといった運営・マネジメント層へのステップアップを目指す際にも、大きなアドバンテージとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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