東京都港区【正看護師／正社員／赤羽橋駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

```
（1）比較結果
・給与面について：月給31.8万円〜という設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収（約37〜38万円 ※諸手当込）と比較すると、基本支給額において安定した水準です。港区内の訪問看護求人の中でも、年俸制を採用し月々の支給額を高く設定している点は、月次の収支を重視する方にとって有利です。
・休日・ワークライフバランスについて：年間休日121日に加え、最大5日間の連続休暇が取れる「リフレッシュ休暇」が設定されている点は、平均的な年間休日（約115日）の病院勤務と比較して、プライベートを確保しやすい環境です。
・勤務環境について：港区内での訪問は高低差があるエリアも含まれますが、全車両電動自転車を完備しているため、都心の移動も効率的かつ身体的負担を抑えて行うことが可能です。

（2）特徴
・柔軟な働き方の選択制：ワーク型、バランス型、ライフ型といった複数の勤務パターンがあり、特に「ライフ型」では土日祝休みが可能です。港区というビジネスの中心地でありながら、個々の家庭環境に合わせたシフト調整ができる点は、近隣のステーションと比較しても高い柔軟性を誇ります。
・ICT活用による効率化：タブレット端末を導入し、記録業務の時間を短縮する工夫がなされています。1日の訪問件数も4〜6件と標準的であり、移動時間の多い都心部においても、事務作業に追われすぎず看護業務に集中できる体制が整っています。
・大規模組織の安心感：複数支店に計38名の看護師が在籍するネットワークを持っており、小規模なステーションに比べて教育体制や急な欠勤へのバックアップ体制が強固である点が、未経験者やブランクのある方にとっての安心材料となります。

（3）珍しさ
・リフレッシュ休暇制度（年5日連続）：通常の有給休暇とは別に、年5日の連続休暇取得を推進している点は、看護業界全体でも希少な制度です。自己研鑽やリフレッシュの時間を計画的に確保できるため、燃え尽き症候群の防止や長期的なキャリア継続に大きく寄与します。
・説明会制度の実施：入職前に仕事内容を深く理解するための説明会を随時実施しており、ミスマッチを最小限に抑える姿勢が見られます。これは、自身のキャリアステップを慎重に選びたい看護師にとって非常に誠実な制度です。
・多岐にわたる専門スキル：医療保険と介護保険の両方を扱い、ガン末期の緩和ケアからリハビリテーション、医療機器管理まで幅広く経験できます。ここでの経験は、将来的に訪問看護認定看護師を目指す際や、在宅医療の現場リーダー、あるいは地域連携室の相談員といった、多方面へのキャリアアップを可能にします。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```