東京都日野市【正看護師／正社員／豊田駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給35.1万円から（年収目安499万円から）となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収と比較しても非常に高い水準です。日野市内の特別養護老人ホームや近隣の病院勤務（夜勤あり）と比較しても遜色のない、地域トップクラスの給与設定といえます。
・年間休日：107日（月9日公休ベース）となっており、日本看護協会の統計による看護職の平均年間休日数（110日から115日前後）と比較すると、やや少なめの設定です。その分、高い月給および年収設定により職員への還元がなされています。
・勤務条件：早番・遅番手当が1回2,500円と高く設定されており、日勤帯のシフト勤務においても効率的に収入を積み上げることが可能な構造です。

（2）特徴
・強固な医療連携体制：関連法人に医療法人社団があり、院長が施設役員を兼務しているため、医師との連携が極めてスムーズです。ほぼ毎日、個別の健康管理に関する情報共有や指示が得られる環境は、判断に迷うことが多い施設看護において大きな安心材料となります。
・幅広い処置経験：胃ろう、尿道カテーテル管理、吸引、検体採取、点滴管理、創傷処置など、特養でありながら臨床に近い医療処置に幅広く携わります。また、看取り業務も含まれており、終末期看護の実践を通じた深い看護ケアを提供できます。
・通勤の利便性：JR中央本線「豊田駅」から徒歩8分と徒歩圏内であり、日野市内だけでなく、八王子や立川エリアからの通勤も非常に便利な立地です。

（3）珍しさ
・高水準の固定給設定：介護施設の正看護師求人で、管理職ではない一般職の月給が35万円を超えるケースは珍しく、高収入を維持しながら夜勤のない生活を送りたい方にとって稀有な条件です。
・医師による直接的なバックアップ：利用者の体調不良時に相談できる医師が、法人の内部事情を熟知している役員であるという点は、一般的な嘱託医契約の施設よりも踏み込んだ医療相談がしやすく、看護師の心理的負担を大きく軽減します。
・キャリアアップの可能性：医療法人との密接な連携があるため、福祉分野の視点だけでなく、医療的な知見を常にアップデートし続けることが可能です。ここで培った判断力や医療処置スキルは、将来的に施設内での主任・看護長への昇進や、在宅医療・訪問看護分野への転身においても強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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