東京都品川区【正看護師／正社員／新馬場駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給23.2万円から（年収目安376万円から）となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収と比較すると、基本給の設定は標準的です。ただし、後述する医療費補助等の実質的な生活支援制度が充実しているため、可処分所得の面でメリットがあります。
・年間休日：120日となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日数（約110日から115日前後）を上回る水準です。品川区内の特別養護老人ホームの中でも、休日数は多めに設定されています。
・福利厚生：品川区という都心に位置しながら、グループ内医療機関の受診料補助といった独自性の高い制度を備えており、一般的な住宅手当や資格手当のみの求人と比較して、職員の心身の健康維持に重きを置いた構成となっています。

（2）特徴
・医療費100％補助制度：グループ内の医療機関を受診した際、職員本人だけでなく配偶者や子供の診療費まで100％補助される制度があります。内科・小児科・整形外科など多岐にわたるため、特に子育て世帯にとって非常に魅力的な制度です。
・長期的な健康管理：病院のような「治療」を目的とした看護ではなく、入居者の「ふだんの暮らし」を守る健康観察やバイタルチェックが主軸となります。顔色や動作のわずかな変化から病気を見抜く、深いアセスメント能力が磨かれます。
・充実のサポート体制：復職支援制度やハラスメント相談窓口、メンタルヘルス窓口が完備されており、未経験やブランクがある方でも精神的な不安を軽減して長期的に働ける環境が整っています。

（3）珍しさ
・クリーニング付き制服貸与：制服が貸与されるだけでなく、施設側でクリーニングを行うため、自宅に持ち帰って洗濯する手間がなく、感染症対策と利便性を両立した珍しいサービスです。
・Amazonビジネス割引：法人向け割引を従業員が利用できるといった、一般的な介護施設ではあまり見られないユニークな福利厚生が導入されています。
・キャリアの多様性：医師が不在の時間帯に判断役を担うため、リーダーシップや多職種（介護職）への助言能力が高まります。ここで培った「生活の中の看護」の視点は、将来的にケアマネジャーや地域包括支援センター、在宅医療分野へのステップアップにおいて高く評価される経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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