東京都荒川区【正看護師／正社員／宮ノ前駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日121日は、日本看護協会の調査による病院看護師の平均（約110日前後）を大きく上回っています。荒川区内の急性期病院と比較しても休日数が多く、4週8休に加えて祝日分が加算される仕組みは、プライベートの時間を確保しやすい優れた条件です。
・給与水準：月給31.5万円〜、年収454万円〜という提示は、東京都の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）の約560万円と比較するとスタート時は控えめですが、荒川区内のケアミックス型病院としては標準的な水準です。固定残業代が含まれていないため、残業が発生した分は透明性を持って別途支給されます。
・有給取得率：有給取得率70％の実績は、全国平均（約60％）を超えており、7連休の取得実績も明記されていることから、組織的に休暇取得を推奨する文化が伺えます。

（2）特徴
・幅広い機能を持つケアミックス：急性期（7:1）から回復期リハ（13:1）、ICUまでを備えており、骨折・頭部外傷から内科的疾患まで多岐にわたる症例を経験できます。一箇所で幅広い病期を学べるのが大きな特徴です。
・多彩なシフト体制：早番・遅番がそれぞれ2パターンずつあり、日勤も17:00終了と早めに設定されています。休憩時間が45分と短めな分、拘束時間が短縮されており、夕方以降の時間を有効に活用できる構成です。
・明確な看護方式：病棟の特性に合わせ、急性期はチームナーシング、回復期は受け持ちチームナーシングと使い分けており、患者様との関わり方や責任の所在が明確化されています。

（3）珍しさ
・急性期の平均在院日数の長さ：急性期病棟の平均在院日数が20日と、一般的な高度急性期病院と比較してやや長めに設定されています。これにより、入退院が激しすぎる環境に不安があるブランク明けの方でも、一人の患者様を比較的じっくりと看られる環境です。
・オンコールなしの徹底：標榜科目に脳神経外科や救急科を含みながら「オンコールなし」と明記されている点は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって非常に希少で安心感のある条件です。
・キャリアの連続性：同じ病院内で急性期看護のスキルアップを目指すことも、回復期リハで生活期を見据えた支援を学ぶことも可能です。ライフステージや興味の変化に合わせて、転職を伴わずに院内異動でキャリアの幅を広げられる点は、長期的な職業人生において大きなメリットとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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