東京都荒川区【正看護師／正社員／熊野前駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給26.6万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均賃金と比較して標準的な水準です。一方で、正看護師の資格手当が月5万円と高額に設定されており、資格保有の価値が給与に強く反映される構成となっています。
・年間休日：122日（土日祝休み）となっており、日本看護協会の統計による看護職の平均年間休日数（約110日から115日前後）を大きく上回ります。都内の介護関連施設の中でも、土日祝休みを確約している求人は希少で、プライベートの両立において非常に優位性が高い条件です。
・手当の多様性：リフレッシュ手当（年1万円）や消耗品購入補助（2千円）など、独自の福利厚生が設定されており、近隣の一般的な求人と比較して細やかな職員還元がなされています。

（2）特徴
・重症心身障害児・者への特化：赤ちゃんから高齢者まで、年齢を問わず重度の障害や難病を持つ方を受け入れる先駆的な施設です。人工呼吸器管理や気切、胃ろう処置などの高度な医療的ケアが日常的に発生するため、施設勤務でありながら高い看護スキルを維持・向上できる環境です。
・手厚い人員配置：利用者5〜6名に対し、看護師が常時2名以上配置されています。1人で判断を迫られる場面が少なく、未経験やブランクがある方でも先輩スタッフの指導を受けながら安心して業務に習熟できます。
・ワークライフバランス：日勤のみ（17時30分終業）で残業も限定的であるため、子育て中の方や生活リズムを重視したい看護師にとって非常に魅力的な勤務体系です。

（3）珍しさ
・東京都初の指定事業所：2015年に東京都で初となる多世代・重度障害対応の指定を受けた実績があり、療養通所介護の分野において非常に高い専門性と独自性を持っています。
・希少なキャリアパス：小児看護から高齢者看護、さらには難病ケアまで網羅的に経験できるため、特定の領域に縛られない「全世代対応型」の看護師としてのキャリアを形成できます。また、変更範囲に「訪問看護」や「教育研修」が含まれており、将来的に在宅ケアや指導的立場へのステップアップも視野に入れることが可能です。
・福利厚生の独自性：職務に使用する消耗品（靴や小物等）の購入補助が支給される点は、他の看護師求人ではほとんど見られないユニークな制度です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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