神奈川県海老名市【正看護師 / 管理職／正社員／さがみ野駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
・給与面について：当求人の提示年俸555万円〜（月給約46.3万円〜）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約527万円）を明確に上回っています。海老名市周辺の訪問看護求人と比較しても、管理職手当が基本給に含まれる形で高水準な月給が保証されており、収入の安定性は極めて高いといえます。
・勤務形態について：一般的な訪問看護は地域を巡回しますが、当求人は有料老人ホーム内での「施設内訪問看護」です。移動時間の削減や天候に左右されない環境は、近隣の巡回型訪問看護ステーションと比較して身体的負担が少なく、効率的な業務遂行が可能です。
・福利厚生について：職員食（1食350円）や退職金制度（勤続3年以上）が完備されており、単独の訪問看護事業所では導入が難しい福利厚生も備わっています。さがみ野駅から徒歩圏内かつバス停至近という立地も、通勤利便性の面で周辺求人より優位にあります。

（2）特徴
・緩和ケアへの特化：ファミリー・ホスピスという名称の通り、がん末期や難病の方への終末期ケア（緩和ケア）を専門としています。身体的苦痛の緩和だけでなく、患者様とそのご家族の精神的サポートを含めた「看取り」の看護に深く携わることができます。
・マネジメントスキルの習得：管理者として、訪問スケジュールの調整から人事評価、収益に関わる保険請求チェックまで、経営に近い視点での業務を担います。臨床経験を活かしつつ、組織を動かすマネジメント職へのキャリアチェンジを目指す方に最適な環境です。
・多職種連携の要：医師、ケアマネジャー、施設スタッフと密に連携し、治療計画の相談やカンファレンスを中心となって進めます。施設内完結型だからこそ、情報の乖離が少なく、迅速かつ質の高いチーム医療を主導できるのが特徴です。

（3）珍しさ
・管理者未経験からの高年収：年俸555万円以上の管理職ポストでありながら「未経験歓迎」としている点は非常に希少です。病院でのリーダー経験等を活かし、現場看護師からマネジメント層へ一気にステップアップしたい方にとって、異例の好条件といえます。
・施設内訪問看護の管理者：オンコール対応に追われる一般的な訪問看護管理者とは異なり、施設内にスタッフが常駐している安心感があります。夜勤はあくまで「欠員フォロー」としての発生に留まり、基本は日勤帯主体の管理業務に集中できる体制は、ワークライフバランスを模索する管理者層にとって珍しい好条件です。
・今後の可能性とメリット：超高齢社会においてニーズが急増している「ホスピス型住宅」の運営ノウハウを管理者として身につけることは、将来的にエリアマネージャーや事業所長、あるいは介護施設コンサルタントといった、看護師免許を武器にしたビジネスキャリアへの強力なステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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