東京都荒川区【正看護師／正社員／日暮里駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について：当求人の月給30万円〜（年収420万円〜）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収（約37〜38万円 ※諸手当込）と比較すると、基本給ベースで安定した水準を維持しています。荒川区内の訪問看護求人の中でも、未経験から月給30万円をスタートラインとする設定は、近隣相場と同等またはそれ以上の安定性があります。
・休日数について：年間休日126日は、一般的な看護師の平均年間休日数（約115日程度）を大きく上回り、業界内でもトップクラスの休日数です。4週8休に加え、祝日、夏季、年末年始の休暇が明確に確保されている点は、近隣の他ステーションと比較してもワークライフバランスの観点で非常に優位です。
・勤務時間について：終業時間が「17:30」に設定されており、一般的な病院（18:00前後）や他の訪問看護ステーションよりも30分程度早く業務が終了する点は、夕方の時間を有効活用したい方にとって大きなメリットとなります。

（2）特徴
・安定した利用者層：メインは介護保険利用の高齢者（平均70代）であり、病状が比較的安定している方が多いのが特徴です。そのため、訪問看護未経験者やブランクのある方でも、まずは落ち着いた環境で一人ひとりの利用者様と向き合いながら業務に慣れていくことが可能です。
・機動力の高い訪問スタイル：日暮里駅から徒歩2分という抜群の立地を拠点とし、移動手段は自転車に限定されています。荒川区を中心とした周辺地域への訪問であるため、長距離の移動負担が少なく、運転免許がない方でも安心して勤務できます。
・バランスの取れたスタッフ構成：30代〜40代の看護師が中心となって活躍しており、常勤・非常勤合わせて7名体制という「顔の見える」規模感のため、情報共有や相談がしやすいアットホームな勤務環境が推察されます。

（3）珍しさ
・年間休日の多さと実働の短さ：年間休日126日という多さに加え、17:30終業という条件が組み合わさっている求人は、訪問看護業界全体を見渡しても希少です。オンコール体制はありますが、日中の勤務負担が抑制されているため、オンオフの切り替えを重視する方に適しています。
・専門性と安心感の両立：メインは安定した介護保険層でありながら、難病、呼吸器、ターミナルケアの利用者様も受け入れているため、自身のスキルアップに応じてより専門的な看護ケアに携わるチャンスがあります。
・キャリア形成への寄与：地域密着型のステーションで、服薬管理から褥瘡処置、カテーテル管理まで幅広く経験できるため、在宅看護の基礎を網羅的に習得できます。ここで培われる「生活の場での看護」の視点は、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域包括ケアシステムにおけるリーダーを目指す上で非常に価値のある経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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