東京都中央区[正看護師/正社員/八丁堀駅徒歩7分]日勤のみ/夜勤なし/くるみんマーク取得企業/年間休日120日以上/基本土日祝休み

・産休・育休後の復職率高い点が特長！休暇を取得中の方や時短勤務の方も多く在籍しています。
・賞与や借り上げ社宅制度の利用など、嬉しい待遇が充実しています。
・残業は月4時間程度と少なめで（残業代は別途支給）、年間休日は126日以上！自分の時間を確保でき、仕事とプライベートを無理なく両立できます。　

保育園での就業経験がなくても大歓迎！
病院やクリニックでの経験を活かして働くことができます。
看護師としての専門知識や技術を活かして全園児の健康状態を把握し、子どもたちが健康な園生活を送れるように、保育者・保護者のサポートもお願いいたします。
内科健診、身体測定、その他の健診など、園医と連携し行います。
突発的なケガや病気の際の応急処置、通院対応や保護者対応も行っていただきます！

（1）比較結果
・給与水準：月給228,860円から314,460円となっており、東京都内の保育園看護師としては標準的な水準です。夜勤手当がないため、夜勤を含む病院勤務の看護師平均（年収約490万円）と比較すると、総年収は下回る可能性が高いです。
・年間休日：126日以上（土日祝休みベース）の設定は、看護師の平均年間休日数（約120日）を大きく上回り、ワークライフバランスが極めて取りやすい環境です。
・残業時間：月平均4時間から5時間程度となっており、一般的な病棟勤務（月平均10時間から20時間程度）と比較して非常に少なく、定時退社が容易な水準です。
・住宅支援：住宅手当5,000円に加え、保育園運営企業特有の「借上げ社宅制度」が利用可能であり、都心部の高い住居費を抑えられる点で、一般病院より住居支援が手厚い傾向にあります。

（2）特徴
・高水準の休日数：年間休日126日以上かつ土日祝休み（月1回土曜出勤あり、振休対応）のため、カレンダー通りの生活を希望する層に適しています。
・産育休復職率の高さ：くるみんマーク取得企業であり、産休・育休の取得や時短勤務が組織として定着しているため、ライフステージの変化に柔軟に対応可能です。
・定年制度：65歳定年制を採用しており、一般的な60歳定年制の医療機関よりも長く正社員として安定して勤務できる環境です。
・未経験者への門戸：保育園看護の経験を問わず、病院やクリニックでの看護スキルを活かせる教育体制・連携体制が整っています。

（3）珍しさ
・感染症休暇の設置：通常の有給休暇や特別休暇とは別に「感染症休暇」が設けられており、集団生活を送る保育施設ならではのリスクに対応した独自の休暇制度です。
・誕生日特典：福利厚生として「誕生日にQUOカードプレゼント」という、法人の独自性が反映された情緒的な特典が存在します。
・企業型確定拠出年金制度：医療法人等では未導入のケースも多い、企業型確定拠出年金が導入されており、長期的な資産形成を支援する制度が整っています。
・保育園での0歳児ケア：看護業務のみならず、0歳児クラスの保育サポート（哺乳、オムツ交換等）が仕事内容に明記されており、乳児保育に深く関わる特殊な勤務形態です。