神奈川県川崎市川崎区[正看護師/正社員/川崎駅駅]2交代/未経験歓迎/ブランク可/病院

【ナラティブで心を繋ぐ看護】
ナラティブとは「物語」という意味です。
対話を通じて患者さんの経験や出来事のナラティブ（語り）を聞くことで、ひとりひとりにあった適切な看護の道筋を見つけることができます。
患者さんの体験だけでなく、看護体験を看護師のナラティブとして綴り職場で共有することで、看護の質の向上を目指しています。

【教育/サポート体制】
●入職時の研修、サポート体制
手技は難しいことは多くありません。前職であまり手技の対応をしてこなかった方も問題ありません。先輩が指導いたします。（中途プリセプター制度有り、認定専門看護師資格取得支援有り）

●発展教育支援
日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。

・レベル I（2年目）
ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。

・レベル II（3年目）以降
ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める

・5年目以降のレベルIVに到達した後
看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。

●その他
・集合研修3回
・看護師研修制度（勤続5年、10年）あり

【当院の働く環境について】
医師や看護師をはじめ職員の一人ひとりが仕事を楽しみ、チャレンジ精神を忘れず前向きな気持ちで患者さんと向き合う病院です。
個々のポジティブな意識は患者さんに伝わるだけでなく、時代に即した医療の提供を可能にすると信じています。
・社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・職員食堂
・医療費補助制度
・確定拠出年金

【川崎の魅力】
川崎市は、アクセスの良さ、文化の豊かさ、エンターテインメント施設の充実など、多彩な魅力を備えた都市です。東京や横浜の間に位置し、都市生活の利便性と多様な楽しみを兼ね備えています。具体的には下記の特徴を有しています。
・東京や主要都市へのアクセス抜群
・音楽の街・川崎
・エンターテインメント施設の充実
・自然と文化を楽しむスポット
・スポーツとレクリエーション施設