神奈川県小田原市[正看護師/正社員/小田原駅]夜勤あり/ブランク可/病院

時代の変化と、地域の医療ニーズに対応
地域に根ざした急性期病院として誕生、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

募集背景
産休・育休による休職者の代替の為。多くのママさんナースが活躍しています！
“患者様を住み慣れた家へ帰したい”という想いに賛同いただける方、募集お待ちしております！

》地域包括ケア病棟
主に整形分野、脳血管障害の疾病による患者様が入院されています。
オペは連携先病院にて行って頂き、オペ後のフォローで当院に入院される方が多いです。

》回復期リハビリテーション病棟
急性期を脱した後のリハビリが必要な患者様に対して、多職種と連携をしながらリハビリを行っていきます。寝たきりにならないよう、ADLの積極的な働きかけを行います。

★シフトに融通が利く職場環境★
新卒・中途にかかわらず、20代～50代までの方が活躍しています！
看護部では、約80名の職員が職務にあたっており、平均勤続年数は8年と長期勤務をしている職員が多数在籍しています。また、子育て世代の職員は看護職員の約4割。産休育休の消化率の実績はほぼ100%と、ママさんナースも気兼ねなく活躍いただける職場です。ライフワークバランス重視した働きができるよう、皆で協力して業務にあたっています。

★充実した研修制度★
2018年より看護部教育制度を刷新いたしました！
》院内研修…eラーニング（オンライン講座）を用いて、実務に沿った研修制度を導入。併せて、院内の職員が行う接遇研修等も取り入れ、看護師としても社会人としても成長できる環境を整えています。
》院外研修…費用負担制度を設け、看護協会主催の研修を中心に積極的な参加を促しております。認定看護師などの専門資格を目指す方へのバックアップ体制を整えています。
入職した職員に対して、オリエンテーションや定期的な面談を行い、中途入職でも安心したサポート体制があります。患者様への看護を通じ、一人一人の目指すキャリアを実現する職場でありたいと考えております。