東京都世田谷区[正看護師/正社員/駒沢大学駅徒歩で11分]夜勤あり/高収入/年間休日114日/ブランク可

　【トラストガーデンの看護師募集の特徴】
・長期休暇制度で5日連続休暇も取得可！！
・勤続給あり！！（4,000円/月~上限17,000円/月）
・家族手当あり！！（配偶者8,000円／子一人3,000円）
・食事手当あり！！
・賞与年2回、昇給年1回
・福利厚生で年間23,000円分のサービス利用可！！

(1) 給与水準の比較
世田谷区の看護師求人の平均給与は約300,000円前後で、下限平均282,178円、上限平均346,951円とされています。
トラストガーデン桜新町は月給362,300円～394,600円であり、平均より明確に高水準です。特に資格手当100,000円が固定で付与される点は他施設と比べて突出しています。

(2) 福利厚生・制度面の特徴
近隣の求人では年間休日120日以上や研修制度、資格取得支援などが多く見られます。
一方でトラストガーデン桜新町は年間休日114日とやや少なめですが、以下の制度が珍しい特徴です。
・勤続給（毎月4,000円～最大17,000円）
・家族手当（配偶者8,000円、子3,000円）
・食事手当の支給
・年間23,000円分のカフェテリアプラン利用（ホテル・エステ・健診など幅広いサービス）
・ゴールドカード年会費無料、団体定期保険加入
これらは一般的な介護施設系求人にはほとんど見られない特典であり、福利厚生のユニークさが応募者に強い訴求力を持ちます。

(3) 勤務形態の比較
世田谷区内のクリニック系求人は日勤のみで年間休日120日以上が多く、月給30～40万円程度。
トラストガーデン桜新町は夜勤ありの2交代制で、夜勤手当40,000円（5回想定）が給与に加算されるため、安定した収入を確保できます。夜勤を含む勤務を希望する層には魅力的です。

(4) 珍しい点
・勤続給制度は近隣求人ではほぼ見られない
・カフェテリアプランによる年間23,000円分のサービス利用は福利厚生として非常に稀少
・ゴールドカード年会費無料や団体定期保険加入は金融系の特典であり、医療・介護系求人では珍しい
・給与水準が地域平均より高く、資格手当が固定で大きい点も特異性が高い