【賞与4ヶ月分/研修充実/残業少なめ/日勤は16:30まで】在宅復帰に注力!駅近の精神科病院でのお仕事です☆※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※
正看護師 求人番号:12157 最終更新日:2025/09/15
【賞与4ヶ月分/研修充実/残業少なめ/日勤は16:30まで】在宅復帰に注力!駅近の精神科病院でのお仕事です☆※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※
≪病院の取り組み≫
◆近隣の精神科病院と比べ、急性期の患者様の割合が多いことが特徴です。
◆長期的な入院になる場合が多い精神科において、同院では短期間での社会復帰を目指した治療を行っております!
◆認知症患者様などの身体拘束0を実現しています。身体拘束0が患者様の回復につながると考え、医師や介護士とも協力し病院全体で取り組んでおります。
◆患者様の退院後の生活を知るため、病棟看護師も入院中の患者様のご自宅にお伺うなど、在宅復帰に向けた様々な取り組みを行っています♪
≪残業時間も少なく働きやすい環境です!≫
◆残業時間は月平均5時間で、日勤は16:30に退勤できます!
◆有給の取得率も80%以上と高く、皆様が協力して休みをとっていらっしゃいます。
◆開放的な雰囲気があり、働いている看護師は皆さん元気が良く、チームワークは抜群です♪
≪研修充実!未経験の方大歓迎です≫
◆中途の方にもOJTがつきますのでしっかりと教育してくださいます!
◆平均年齢が30代前半、新卒採用も毎年行っているため、若手教育のガイドラインが出来上がっております!
◆同院で働いている看護師も精神科が未経験だった方も多くいらっしゃいますが、手厚い研修や勉強会で今ではとても精神科にやりがいを感じて働いています♪精神科にご興味はあるものの、未経験で不安な方、同院で一からスタートしてみてはいかがですか?
◆認定看護師・専門看護師の取得支援も行っており、各1名ずつ在籍しております。
≪同院長、看護に対してとても熱い思いを持っています。≫
◆同院長は、患者様と医療関係者をアスリートとトレーナーの関係にたとえています。精神科の現場でも、アスリートとトレーナーのように目標を共有し、固い信頼関係で結ばれていなくてはうまくいきません。そして同院長は、信頼と、相互の責任を認めあったパートナーシップを大切にしており、「早く、しっかり治す」。この医療目標の実現に向け、スタッフ全員がパワフルなチャレンジ精神を持って、持続的に進歩し続けられる病院を目指しています。
◆チャレンジ精神を大切にしている病院です。患者様の在宅復帰、社会復帰のために看護師様自らが考え、挑戦することを応援してくださる環境です!
募集内容
会社名 | 株式会社Stylish |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 正社員 |
施設形態 | 病院 |
特徴 | 未経験歓迎 |
勤務先会社名/事業所名 | 医療法人社団厚仁会 秦野厚生病院 |
応募資格/条件 | 正看護師の免許をお持ちの方 |
仕事内容 | ◆病棟でのお仕事を担当して頂きます。 疾患層:統合失調症、認知症、不安障害、うつ状態、睡眠障害 【月平均新入院数】20件/月 【日平均外来患者数】60人/日 |
給与 | 月給 307,000円 ~ 月給:307,000円~ |
勤務地 | 神奈川県 秦野市 地図を表示 地図を表示 |
アクセス | 小田急小田原線「東海大学前駅」徒歩4分 |
勤務時間 | 日勤08:30~16:30(休憩60分) 夜勤16:00~翌09:00(休憩120分) |
休日・休暇 | 4週8休制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 |
待遇及び福利厚生 | ・看護手当10,000円 ・職務手当6,400円 ・精勤手当6,600円 ・調整手当10,000円 ・夜勤手当11,000円/回 ・住宅手当30,000円 ・昇給年1回 ・退職金制度 ・社会保険(雇用・健康・厚生・労災) ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ・定年60歳 |
試用期間 | 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月) |
時間外労働 | 時間外労働:月10時間以下 |
受動喫煙防止法 | ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙 |
企業情報
法人名 | 株式会社Stylish |
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設立 | 2018年07月 |
代表者名 | 宮沢 雄一 |
資本金 | 500万円 |
業務内容 | ・有料職業紹介、無料職業紹介 ・労働者派遣事業 ・インターネットメディア事業 ・医療コンサルティング事業 |