※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【夜勤なし/ワークライフバランス◎/研修充実】自立型の有料老人ホーム求人です♪

≪母体が東京海上日動を運営する東京海上ホールディングスですので、福利厚生も充実♪≫
◆損害保険について、東京海上グループの団体扱にて加入することができるため、約53％割引されるなどお得に保険契約ができます！
◆健康保険料が割安で、手取りが多くなります！通常、個人と会社が折半の保険料ですが、当グループでは会社負担が3分の2となっているため手元に残る給与が他施設と比較して多いため非常にお得です！
◆社員のプライベートも大切にしたいと言う思いから、ベネフィットステーション加入が可能です！旅行・宿泊、レジャー、映画、グルメ、スポーツ、ショッピング、育児、介護、健康、学習等に至るまで、ありとあらゆるサービスが特別価格で利用できます。
社員本人のみならず、ご家族も利用することが可能です。
◆産前休業、産後休業制度、育児休業制度、復職後の短時間勤務制度、看護休暇制度、介護休業制度はもちろん完備しています。
実際に制度を取得している社員も多数おり、長く働き続けたい社員にとって安心です。
◆定期健康診断は、基本診査項目に加えオプションが充実しています。また、インフルエンザの予防接種が全額会社費用負担で受けられます。これらすべて会社負担です。

≪お休みが充実しています！≫
◆年間最大で20日間の有給休暇があります。消化できず残ってしまった有休については、最大60日間まで貯めることができるため万が一の病気欠勤等の際に安心です。もちろん貯めずにお使いいただくこともできますので、ご自身にあった有給利用が可能です！
◆特別連続有給休暇が年間5日付与されます！こちらは有給休暇とは別に付与され、まるっと5日間取得しても、普段の公休と合わせて2日間、3日間等に分けて連休を作っても使い方は自由です！
◆感染症（ノロウイルス、インフルエンザ、コロナウイルス等）でお休みが必要な場合は付与されている有給休暇とは別に、有給でお休みをとることができるため、万が一の時も安心です！

≪マニュアルが整っております！≫
◆急変時の対応方法などのマニュアルがございます！どのような症状の場合に救急車を呼ぶかの判断ができるため安心です！また、そちらは入居者の方・ご家族の方にもご説明しており判断軸の統一が図られております。