＜AI耳より情報＞

この求人は、藤沢市近隣の看護師求人（特に訪問看護や在宅医療クリニック求人）と比べると、労働条件・給与水準・休暇制度の面でかなり特徴的かつ希少性が見られます。

◆他求人と比較した際の特異性・特徴

1.　給与水準の高さ

　月給42.5万円～は、藤沢市の常勤看護師求人の中でもトップクラス。藤沢市内の訪問看護では30万〜36万円程度が多く、40万円超えは稀。

2.　休日・勤務体系の柔軟性

　土日祝完全休み＋年間休日120日は、医療業界では非常に珍しい。多くの求人は「4週8休」や「シフト制」が主流で、土日祝休みは少数派。
　一般的な藤沢市の看護師求人では、年間休日は110〜115日程度の求人が多い。
　誕生日休暇や子の看護休暇（年10日）など、家庭との両立支援が手厚い。
　有給が半年後付与ではなく「初日から付与」されるのも、他の医療機関求人ではほとんど見られない特異な点。

3.　訪問看護でも車通勤＆駐車場無料

　訪問看護では電動自転車や公共交通機関を使うケースも多いが、車通勤専用＋駐車場無料は利便性が高い。

4.　子育て世代への配慮

　育児中ナース向けに非常に手厚い制度（子の看護休暇、朝9時始業）は、他求人と比べて明確に打ち出されている。他のクリニック求人ではほとんど導入例がない。
　多くの訪問看護求人は8:30前後から出勤が一般的であり、家庭との両立を意識した勤務時間設定は希少。

5.　充実した福利厚生

　昇給・退職金制度ありに加え、社員旅行（スパ・エステ付き）のような福利厚生を備えているのは在宅医療系では珍しい。

◆業務内容と働きやすさ

①訪問後の記録を医師が率先して記入する → 訪問看護では通常、看護師自らが記録を行うのが一般的。その負担軽減は極めて特異。

②オンコール担当制だが実働ほぼなし → 訪問看護ステーション求人では「オンコールあり・出動あり」がほとんどで、実働が少ないのは大きな差別化ポイント。

③訪問手段は必ず車 → バイクや自転車利用が多い求人と比べて、体力負担が軽い。

◆こんな方におすすめの求人かも
- 子育て中の看護師さん：勤務時間・休暇制度・職場の雰囲気が非常にマッチ。
- 高収入を目指す方：訪問看護で月給42万円超は非常にレア。
- 人間関係重視の方：医師が記録を担当するなど、看護師の負担軽減に配慮。
- ワークライフバランスを重視する方：土日祝休み＋年間休日120日は医療業界では希少。