【訪問看護師】年収450万～★年間休日122日★教育手厚い★在宅分野未経験でもご応募OK♪※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※

◆教育制度について
現職の9割が訪問看護未経験からスタートしています。
入職後は座学から始まり、基本的なマナーや接遇について学んで頂きます。
その後、各チームのリーダーと一緒に訪問に行って頂くOJTが始まります。
研修期間は2週間～20日を目途にしています。

独り立ちの後も、困ったらすぐ電話可能なフォロー体制です。最初のうちは皆、頻回に電話を使いフォローを仰いでいますので、焦らず一つ一つ覚えていきましょう。
看護内容のアドバイスはもちろんのこと、患者満足度が高ければスムーズな看護にも繋がるので、そういったポイント押さえるにはどうすれば良いのか、といったアドバイスもしています。
一人にさせずにとことん支援していく、気持ちのフォローを大切にしています。

◆研修制度について
緩和ケアに関する研修参加は必須としています。
今後は院内研修も行えるように整備をしていく予定です。

◆訪問診療医との連携
訪問診療のクリニックも開設しておりますので、主治医と直接連携が取れます。
主治医の医療面でのバックアップにより、重篤な患者様へも安心して訪問ができ、何かトラブルが起きてしまった場合でも迅速な対応が可能です。
そして何より患者様に対してより質の高いサービスを提供できることが、大きなメリットです。