地域密着型病院！ラダー別研修、JOBローテーション、キャリアカウンセリング、メンタルカウンセリングを横断的に実施。

≪地域に密着した歴史ある病院です★≫
◆昭和47年に開院した地域密着型病院。急性期病棟と療養型病棟を有する、ケアミックス型の病院です！
◆地域医療に力を入れており、足立東部病院だからこそできる、患者様に寄り添った看護を提供しています！

≪しっかりした教育体制★≫
◆チーム制でしっかりと看護師さんのフォローをしていきます！
◆チームには看護部長自らが個別で対応しており、
また複数名の先輩看護師さんが教育にあたるので手厚いフォロー体制になっています！

1. 急性期から在宅までの一貫キャリアが描ける希少性
単一病院ではなく足立区・北区・葛飾区・荒川区に医療・介護・在宅を展開する法人特性上、急性期で経験を積んだ後に地域包括ケア病棟、回復期、訪問看護へとキャリアシフト可能な点は、長期就業を志向する正看護師にとって大きな訴求点です。

2. 教育体制の手厚さと心理的安全性
教育支援室の独立設置、若葉マークバッチによる新人明示、プリセプターバッチ制度、学研e-learningなど、ブランク復帰や中途入職者への配慮が制度化されている。
給与水準は都内平均並みだが賞与3.7ヶ月が下支え: 病棟常勤313,000円は夜勤4回込みのため基本給自体は都内急性期200床未満病院の平均レンジ内だが、賞与3.7ヶ月と通勤手当上限5万円、寮完備により実質手取りは確保しやすい。経験加算の交渉余地があるため、前職給与明細の提示が有効です。

3. 働きやすさの両立施策
年間休日121日、リフレッシュ休暇3日、時短制度、保育手当、クラブ活動支援など、子育て世代への配慮が福利厚生一覧から読み取れる。梅島・西新井駅から徒歩圏かつバス停目の前という立地は夜勤時の通勤負担軽減にも寄与。