※30~40代活躍中/3か月以内に転職可...

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【業界最大手★オンコールなし★残業殆どなし★福利厚生充実★教育充実】プライベートと両立した働き方が出来る、ニチイの有料老人ホー

正看護師 求人番号:10879 最終更新日:2025/09/15

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【業界最大手★オンコールなし★残業殆どなし★福利厚生充実★教育充実】プライベートと両立した働き方が出来る、ニチイの有料老人ホー

≪日勤帯のみ、オンコール無しの働き方が可能です≫
◆ニチイの有料老人ホームは協力医療機関の医師と24時間体制で連携を取っている為、看護師さんがオンコールの対応をする必要がございません。プライベートと仕事をきっちりと分けたいという方にオススメです♪
◆残業もほとんどございません。全ホーム月平均3時間程度となっております。

≪業界最大手のノウハウを活かした充実した教育が魅力★≫
◆キャリアアップ制度や潜在看護師セミナーなど、介護業界でキャリアを積まれたい方にも、介護業界未経験の方にもオススメです。ニチイの充実した教育で、今後、ニーズの高まる介護業界で活かせるスキルを身に着けませんか?
◆看護師さんへのサポート体制も充実しています。ニチイで働く全国の看護師さんをつなぐ「ニチイナースネット」を使って、日々の業務のそうだんやスキルアップの為の研修、セミナーも行えます。

≪福利厚生充実!≫
◆NCCU組合員特典として全国75,000軒以上のホテル・映画館・レジャー施設などが優待価格にて利用できます。
(マジックキングダムクラブ、リゾートトラスト、リゾル、コナミスポーツクラブ、シダックス、ニッポンレンタカー、てもみん等)

≪働きやすさ◎各種認定マーク取得!≫
◆働くやすさを国から認められ、各種認定マークを取得しています。職員の働きやさを重要視した法人です♪
・えるぼしマーク 女性活躍企業として認定
・くるみんマーク 子育てサポート企業として認定
・トモニンマーク 仕事と介護を両立できる サポート企業として認定
◆会社独自の休暇制度を取り入れています。
結婚休暇(7日間)、出産休暇(3日間)、リフレッシュ休暇(3日間)、メモリアル休暇(1日)、家族愛休暇(5日間) など

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【業界最大手★オンコールなし★残業殆どなし★福利厚生充実★教育充実】プライベートと両立した働き方が出来る、ニチイの有料老人ホー

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 介護関連
特徴 未経験歓迎
勤務先会社名/事業所名 ニチイホーム勝どき
応募資格/条件 ◆正看護師免許をお持ちの方。
仕事内容 ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
・入居定員:100名
・開設:2017年6月
・看護師 日勤:3名
・平均介護度 2.1
・90室(定員100名/居室I 80室・居室II〈夫婦入居可能部屋〉10室)

<具体的には>
バイタルチェック、処置巡回、通院付添い、配薬準備、投薬、食事介助、診察介助、カルテ記録作成、入院者病状把握等
給与 月給 305,000円 ~ 305,000円

給与例詳細1
年収:422万円
月給:30.5万円
賞与:56万円
基本給:140,000円
職能給:50,000円
業務手当:35,000円
資格手当:80,000円 ※正看護師

昇給:年1回
賞与:年2回 / 3.7ヶ月

勤務地 東京都 中央区
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アクセス ◆勝どき駅(都営大江戸線(環状部))徒歩3分
勤務時間 常勤(日勤のみ)
9:00~18:00
オンコールなし
休日・休暇 年間休日111日
月9日ローテーション制・特別休暇(メモリアル1日間、リフレッシュ休暇3日間)
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
【その他休暇】
リフレッシュ休暇(年間3日間)※入社時期により異なります。
メモリアル休暇(年間1日間)
結婚休暇(7日間)
出産休暇(3日間)
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
看護休暇
ドナー休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇及び福利厚生 業務手当:35,000円
皆勤手当:2,000円
職能給:50,000円
資格手当:80,000円
地域手当
残業手当
通勤手当:30,000円
財形貯蓄制度、退職金制度あり(勤続3年以上)、まなびネット割引制度、労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)、定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)等
社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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