※30~40代活躍中/3か月以内に転職可...

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【★月給33万円程度★ママさんナース多数在籍】在宅業界大手のセントケアホールディングスが運営する訪問看護ステーションの求人です♪

正看護師 求人番号:10694 最終更新日:2025/09/15

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【★月給33万円程度★ママさんナース多数在籍】在宅業界大手のセントケアホールディングスが運営する訪問看護ステーションの求人です♪

≪ライフスタイルに合わせた様々な働き方が可能≫
◆仕事以外の趣味や習い事の時間を大事にしたい方や、ご家庭との両立を図りながら働きたいママさんナースにとっては、非常に働きやすい職場となっています!

◆施設は北海道から九州地方まで全国に展開しているため、ご家庭の都合で転居をした場合でもセントケア・ホールディングスで継続して勤めることができるのも魅力です。65歳以上で勤めている看護師様もおり、意欲がある方は、無理なく長く働き続けることが出来る環境が整っています。

≪高齢者看護が好きな方にはピッタリな職場≫
◆目の前の高齢者に対して、「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。高齢者看護が好きな方にとっては、やりがいを持って働ける職場です!

≪徹底されているスタッフの教育・研修≫
◆未経験の方に対するOJTはもちろん、フィジカルアセスメントのフローチャート(看護のアイちゃん)の開発等も行っており、経験が浅い方に対するフォロー体制が整っています。また、資格取得補助金制度やその他の教育・研修制度もあり、自己成長したい方、キャリアアップしたい方へのバックアップが充実しています。

≪充実の福利厚生≫
◆全国の人気ホテル・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステなど多彩なメニューをセントケア・グループ限定の特別優待価格で受けることが出来ます!
◆介護業界初!セントケア・グループオリジナルの長期所得補償制度を設けており、現在の会社や国の制度、または個人が加入している保険ではカバーできない「病気やケガにより長期にわたって働けなくなった際の給与」を補償する制度があります。

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【★月給33万円程度★ママさんナース多数在籍】在宅業界大手のセントケアホールディングスが運営する訪問看護ステーションの求人です♪

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 訪問看護ステーション
特徴 未経験歓迎
勤務先会社名/事業所名 セントケア訪問看護ステーション三鷹
応募資格/条件 ◆正看護師資格をお持ちの方
◆普通自動車免許をお持ちの方
仕事内容 ◆訪問看護業務を行っていただきます。
・医療依存度:呼吸器付いている、重症度高めのご利用者が多いステーションです。※ターミナル有り
・利用者の受け持ち:チーム制
・訪問件数:4~5件/日、80件/月
※車もしくは電動自転車で20~30分圏内のお宅をまわっていただきます。
給与 月給 331,000円 ~ 331,000円

給与例詳細1
年収:428万円
月給:33.1万円
賞与:30.6万円
基本給:147,000円
職位手当:102,500円
資格手当:30,000円
地域手当:32,000円
時間外手当:20,000円 ※残業8~10時間分の金額
※10時間以上の超過勤務の場合は1時間2,253円の支給がございます。
※別途オンコール手当がございます。

昇給:年1回
賞与:年2回 / 2ヶ月

勤務地 東京都 三鷹市
地図を表示 地図を表示
アクセス ◆三鷹駅(JR中央本線(東京-塩尻)) 徒歩5分
◆武蔵境駅(JR中央本線(東京-塩尻)) 徒歩27分
◆井の頭公園駅(京王井の頭線) 徒歩29分
勤務時間 常勤(日勤のみ)
9:00~18:00
休日・休暇 年間休日110日
4週8休、リフレッシュ休暇3日、社内カレンダーにより3日付与
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季3日、年末年始3日
待遇及び福利厚生 オンコール手当:2,000円
※土日祝9時~18時、夜間
1,500円
※平日9時~18時、夜間
休日手当
時間外手当:20,000円
※残業8~10時間分の金額
職位手当:102,500円
訪問件数手当:3,300円/件
資格手当:30,000円
地域手当:32,000円
残業手当
通勤手当:※全額支給
制服貸与、インフルエンザ予防接種補助等
社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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