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※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【高給与★年間休日124日★綺麗なオフィス★アクセス良好★】訪問看護ステーションでのお仕事です♪

正看護師 求人番号:10505 最終更新日:2025/09/15

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【高給与★年間休日124日★綺麗なオフィス★アクセス良好★】訪問看護ステーションでのお仕事です♪

≪プライベートを両立して働ける環境です≫
◆年間休日124日、18時まで勤務のためご自身の時間も大切にしながら働けます!

≪年収高めの求人です≫
◆業界平均年俸を超える460万~のため、非常に高給与です!

≪充実の教育体制です≫
◆ご入職いただく方の8割は訪問看護未経験からのスタートを想定しているため、充実した安心の研修期間を設けています!
◆訪問看護が初めてのスタッフからベテラン看護師の継続教育まで誰もが成長し続けられる研修が揃っております。新入社員研修、中堅社員・主任・リーダー研修、管理者・管理職研修など段階に分けて様々な研修があるため、安心して働くことができます♪

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【高給与★年間休日124日★綺麗なオフィス★アクセス良好★】訪問看護ステーションでのお仕事です♪

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 訪問看護ステーション
特徴 未経験歓迎
勤務先会社名/事業所名 アーム訪問看護ステーション
応募資格/条件 ◆正看護師免許をお持ちの方。
仕事内容 訪問看護における一般業務をお任せいたします。

在宅療養中のお客様宅(戸建て・集合住宅)への訪問看護・リハビリサービス。(介護
保険・医療保険・自費対応)
◆主治医の指示に基づいた日常生活の支援、医療処置、相談・指導・体調管理・内服管理・リハビリ
◆医療機関やケアマネジャー・介護事業所・福祉・行政機関など、多職種との連携が重要。
◆請求者用書類作成・医師/介護関係者との調整・連絡および担当者会議への参加
◆ご要望対応・クレーム対応 等

◆訪問件数:4~5件/日

【1日の流れ】
9:00 朝礼
9:20 訪問先へ出発
9:30~10:30 1件目のお客様
10:45~11:45 2件目のお客様
12:00~13:00 昼食
13:20~14:20 3件目のお客様
14:40~15:40 4件目のお客様
16:00~17:00 5件目のお客様
17:20~18:00 看護記録作成・報告業務
18:00 退社
給与 月給 383,000円 ~

給与1
年収:460万円~
月給:38.3万円~
賞与:なし
※臨床経験3年前後、訪問看護経験少または未経験
※年俸制につき、基本給・残業代・賞与に影響されない安定した給与体系。
※研修期間中は月額8割支給。(入社後3か月程度)
給与2
年収:490万円~
月給:408.3万円~
賞与:なし
※管理者・リーダー候補
※臨床経験5年以上かつ訪問看護1年以上経験者、または臨床経験10年以上
給与例:経験4年
年収:490万円~
月給:40.8万円~
賞与:なし
基本給:312,634円~
※臨床経験3年以上、訪問看護経験1年以上
※平均月訪問数85訪問
※固定残業代95,700 円( 30 時間分)含む
※年俸制につき、基本給・残業代・賞与に影響されない安定した給与体系。
※研修期間中は月額8割支給。(入社後3か月程度)

昇給:年1回

勤務地 東京都 目黒区
地図を表示 地図を表示
アクセス ◆祐天寺駅(東急東横線)徒歩1分
勤務時間 常勤(日勤のみ)
9:00~18:00
休日・休暇 年間休日124日
4週9休シフト制
※一カ月の変形時間労働制による週40時間勤務
(お客様のご病状やご希望により、今後365日稼働に体制整備。当面は日曜日以外を稼働日とする)
年末年始休暇5日、有給休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇及び福利厚生 24時間対応体制手当:※オンコール担当500円/回、電話対応の場合/1,500円
エンゼルケア手当:15,000円/回
シングルマザー手当て:10,000円
※0歳~12歳まで
夜間緊急訪問手当:5,000円/回
※22時~6時迄の緊急訪問時は時間単位での代休設定
通勤手当:30,000円
※3ヶ月に一度、定期代一括支給、月額3万円以内
◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も完備
◆健康診断 (入社後6ヶ月実施、以後1年単位、年1回)
◆外部研修の一部補助
◆経験別研修・未経験分野のフォロー研修 (座学・OJT)の充実
◆顧問弁護士相談可
◆最新高性能の電動自転車、ユニフォーム等、業務上必要備品の貸与
退職金制度有り、社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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