※30~40代活躍中/3か月以内に転職可...

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【17時半まで勤務★年間休日126日★土日祝休み★免許不要★】2015年12月新築移転済みで非常に綺麗な訪問看護ステーションでのお仕事です♪

正看護師 求人番号:10458 最終更新日:2025/09/15

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【17時半まで勤務★年間休日126日★土日祝休み★免許不要★】2015年12月新築移転済みで非常に綺麗な訪問看護ステーションでのお仕事です♪

《プライベートと両立しやすい環境です★》
◆17:30までのご勤務ですので、お仕事後のお時間を確保することが出来ます!
◆土日祝休み、年間休日は126日です!ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
◆子育てしながらお勤めされている方がほとんどなので急な休みにも対応できるように助け合いの風土を大切にしています。実際に所長さんもお子様2名を育ててこられた経験があるため、子育てに対しての理解がある環境です。
◆残業がほとんどございません。職員全員で残業が発生しないように協力しながら仕事に取り組んでいます。

《運転免許不要》
◆運転免許は必須ではありません!ステーションの電動自転車で訪問して頂くことが可能ですので、車の免許をお持ちで無い方や、運転が不安な方も安心してご勤務頂けます!

≪未経験・ブランク歓迎♪≫
◆未経験の方やブランクがある方もしっかりフォローして頂けるので、安心して働くことができます!

≪訪問看護ならではの良さが感じられます★≫
◆訪問看護では、それぞれの考える「自分の看護」が実現できます。病院のように限られた中での看護ではないからこそのやりがいがそこにはあります。ぜひ一緒にやりがいを感じながら働きましょう!

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【17時半まで勤務★年間休日126日★土日祝休み★免許不要★】2015年12月新築移転済みで非常に綺麗な訪問看護ステーションでのお仕事です♪

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 訪問看護ステーション
特徴 未経験歓迎
勤務先会社名/事業所名 訪問看護ステーション共立
応募資格/条件 ◆正看護師の資格をお持ちの方
仕事内容 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します。

【業務内容】
・健康状態の観察(血圧、脈、体温、呼吸などのチェック)
・清潔保持、排泄管理、日常生活の援助、指導等
・服薬管理

【訪問】
・範囲:武蔵野市内を中心に三鷹市、西東京市、隣接の23区
・手段:電動自転車、車(運転免許をお持ちでない方でも問題ございません)
・件数:5件/日

【看護師】
・人数:4名(常勤3名、非常勤1名)
・年齢層:40代

【利用者】
・人数:80名程度
・適用保健:介護保険7割、医療保険3割
・疾患層:ターミナルの方2割、難病の方2~3割、呼吸器を付けている方2名、気管切開されている方

【オンコール】
・待機:約7日前後 ※連続でご対応いただきます。
・コール数:月2~3回程度
・実働:月1回あるかどうか

【記録方法】
・紙カルテ
給与 月給 228,000円 ~ 348,000円

給与1
年収:342万円~522万円
月給:22.8万円~34.8万円
賞与:2回
基本給:215,000円~328,100円
※経験を考慮して優遇
※別途オンコール手当支給
給与例詳細:経験3年
年収:359万円
月給:24.2万円
賞与:68.7万円
基本給:229,000円
住宅手当:13,500円
給与例詳細:経験22年
年収:474万円
月給:31.9万円
賞与:91.6万円
基本給:305,600円
住宅手当:13,500円

昇給:年1回
賞与:年2回 / 3ヶ月

勤務地 東京都 世田谷区
地図を表示 地図を表示
アクセス ◆三鷹駅(JR中央本線(東京-塩尻)) 徒歩13分
◆三鷹駅(JR中央本線(東京-塩尻)) 「宮前通り中央」(ムーバス三鷹駅北西循環)を降りてすぐ
勤務時間 常勤(日勤のみ)
8:50~17:30
休日・休暇 年間休日126日
土日祝休み(祝日は出勤する場合もございます)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇及び福利厚生 オンコール実働手当:※金額は滞在時間によって変動いたします。
オンコール所持手当:3,600円
※休日(24時間×1時間150円)
2,400円
※平日<時間外で所持する時間(16時間)×1時間あたり150円>
住宅手当:13,500円
通勤手当:※実費支給
退職金制度有り、社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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