※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【企業立の看護小規模多機能型居宅介護事業所★残業ほぼなし】セントケアホールディングスが運営する未経験の方、ブランクがある方でも

≪セントケアの看護小規模多機能は多職種連携が◎≫
◆ヘルパーとの連携が取れており、現場の看護師からもいい声が多くございます。
◆訪問看護、通い、泊まりまで長く利用者と関われるやりがいがあります！

≪オンコールの懸念が少ない！≫
◆日中のケアを丁寧に行っているため、緊急携帯はほとんど鳴りません！1ヶ月間1度も電話が鳴らない月もございます。
◆電話が鳴った際も口頭での助言で終えることが多く、出動することもほとんどございません。
◆入職後、オンコールの当番につくのは早くて半年後、訪問看護未経験の方は1年ほど経ってからなので、業務に慣れるまでは持つことはありません！また、ステーションによっては当番の免除も相談に乗って頂けます。

≪徹底されている教育・研修≫
◆入職後3ヶ月間のOJT制度や、半年ごとの独自の項目に沿ったフォロー計画あり、最大2年間のフォロー体制が用意されています。介護業界最王手のセントケアだからこその手厚い環境です！
◆また、「看護のアイちゃん」というアセスメントソフトを自社で開発しており、経験の浅い若手の看護師さんでも簡単にアセスメントできます！フローチャート式で、項目ごとにチェックをつけるだけの簡単操作なので、パソコンでクリックしていけば行うことができる簡単操作です。慣れれば最短で5分ほどで看護記録を作成することも可能です！

≪高齢者看護が好きな方にはピッタリな職場≫
◆目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。どんな時でもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考え、その方に合ったケアを提供しています。高齢者看護が好きな方にとっては、やりがいを持って働ける職場です！

≪充実の福利厚生≫
◆全国の人気ホテル・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステなど多彩なメニューをセントケア・グループ限定の特別優待価格で受けることが出来ます！
◆介護業界初！セントケア・グループオリジナルの長期所得補償制度があり、現在の会社や国の制度、または個人が加入している保険ではカバーできない「病気やケガにより長期にわたって働けなくなった際の給与」を補償する制度があります。